martes, 27 de octubre de 2015

“Educación con estabilidad emocional” Conferencia por la Doctora Catherine Geithner

“Educación con estabilidad emocional” 
Conferencia por la Doctora Catherine Geithner

En la conferencia “Educación con estabilidad emocional”, se nos brindó un panorama que a mi punto de vista ya es bien conocido y que podríamos asentar con la siguiente afirmación; “cuando tú te construyes a ti mismo, el mundo…se construye solo”.

La vida según Harry Geithner, evoluciona a través de las experiencias vividas, los seres humanos en la vida tenemos seis roles importantes en los cuales nos desenvolvemos de una manera u otra; en la escuela, en el espacio laboral, en la sociedad que nos rodea, en la vida en pareja, en nuestra salud pero sobre todo en el más complejo de todos en “el yo”, y es aquí donde crear consciencia del valor que tenemos nosotros mismos, nos permite entender lo complejo que es el mismo conocimiento que vamos adquiriendo al pasar de los años y sobretodo nos permite trascender cuando nos permitimos descubrirnos a nosotros mismos dentro de nuestro actuar en el tan famoso presente obstinado.

Todos los seres humanos tenemos fortalezas, todos con el paso del tiempo nos vamos dando cuenta en que somos buenos,  cuáles son nuestros talentos que se ven reflejados en nuestros mismos patrones de pensamiento, en nuestros sentimientos y que se ven reflejados en nuestro actuar, y por otra  parte gracias a ello podemos delimitar cuáles son nuestras áreas de oportunidad.

La Doctora Catherine Geithner con gran pasión, nos hacia un cuestionamiento fuerte a los docentes durante su conferencia, “¿Por qué educar?” … ¿simplemente para crear consciencia?, ¿para perder el miedo al cambio?, ¿para salir de áreas de confort?, ¿para administrar emociones o impulsos?, ¿para motivarnos día a día?, ¿para lograr la empatía con nuestros alumnos?,  ¿para lograr que ellos vean en ti lo que eres desde tu interior?, ¿para ayudar a lograr una aceptación de realidades tanto en ellos como en nosotros mismos?.

 Pues bien, para poder lograr por lo menos sembrar cada uno de estos cuestionamientos, los docentes debemos empezar por llenarnos de “PASIÓN” en todos los roles que tenemos en la vida ya que somos los docentes una mera luz en movimiento, somos fichas que propiciamos cambios, somos carpe diem que proyecta a nuestros alumnos hacia el futuro, entonces he aquí la importancia que tiene el ser personas plenas, llenas de pasión por nosotros, por nuestra vida, por nuestra labor.

¿Cómo hacerlo? Ésta es la gran incógnita que bien podemos retomar de Geithner para poder empezar a plantear propuestas de vida saludable en nuestro yo interno, intentar lograr que todos los instrumentos que tenemos en la vida logren crear bellas melodías a través del mismo compás para lograr tener un autoestima que me permita ser empático con el otro, congruente en la vida pero sobretodo caer en la aceptación infinita que me permita ser una persona plena y feliz, capaz de desempeñarme en mi plan “a” o “b” de una manera formidable.

Empezaré entonces a plantear la propuesta que he creado para poder lograr la plenitud en mí dentro de mis diferentes roles a cubrir en mi vida:

El ser humano por naturaleza tiene una rutina de vida que debe cubrir, situaciones externas que nos obligan a caer en la rutina del servir, actividades llenas de estrés que nos demandan dejar de ser prioridad en nuestro actuar y vivir, pero esto no es sólo lo que delimita la pérdida de pasión en nuestro “YO”, también lo influye el que se nos sean establecidas la metas que debemos cubrir o llenar, es importante dejar esto de lado y partir del conocimiento y  la aceptación de uno mismo, del amor a uno mismo, de lograr un nivel de autoestima óptimo que te permita ser maravilloso y feliz por dentro a tal grado que puedas reflejarlo en tu exterior y lograr  una aceptación incondicional.
Por ello a continuación expongo la propuesta que quiero implementar en mi plan de vida para lograr tener un desarrollo óptimo del “YO”:

 1.        Todos los días darme un respiro de 15 segundos.
2.        Preocuparme por mi salud.
3.        Ocuparme de mi apariencia (Evitar la monotonía).
4.        Diariamente incluir en mi día una sorpresa para mí ( que vaya desde un dulce hasta un té caliente) 


La salud es un tema que nuestra rutina se ha encargado de devorar, ya que si en algún momento del día nos sentimos vulnerables preferimos pensar que es un “privilegio” que no podemos darnos, pues bien debemos hacer consciencia en cuanto a que no importa que el mayor imperativo democrático sea “Cubre necesidades diarias, cubre necesidades diarias”  eres solo tú quien al final del día es responsable de sí mismo, eres quien no debe darse ese derecho pues si no te encuentras saludable, ¿cómo pretendes que los demás vean optimo el estar cerca de ti?

Por ello es tan importante para mí empezar con este plan de acción en este gran segundo rol “SALUD”:
  1. Darme la oportunidad de descansar y sanar mi cuerpo cuando él me lo requiera. 

 


La vida en pareja en lo personal es un rol primordial, es no dejar de ser uno mismo pero empezar a vivir para otro, vivir en mí y en el otro, es el complemento de nuestro ser, es vivir en armonía en cuerpo y espíritu, es por eso que en mi “ROL DE PAREJA” mis puntos aplicar en mi día a día son:

1.       Al despertar no olvidar agradecer a Dios por bendecirme con el amor de mi pareja.
2.       Respetar y confiar en el otro.
3.       Proteger al otro y no decidir por él
4.       Dar muestras de amor y cariño durante el día.
                        5.       Dar un beso de buenas noches. 


El ser humano por naturaleza es un ser social, son necesarias para nuestro vivir, aunque al inicio de ésta propuesta menciono que el rol más importante es el individual, considero que no puede llegarse al  desarrollo humano pleno si no se tiene relación con los demás, el existir del humano trasciende cuando logra la convivencia con el semejante o las personas afines a uno mismo.

La propuesta a poner en acción en el “ROL SOCIEDAD” es la siguiente:

1.       Darme cinco minutos para llamar o textear a las personas más importantes de mi vida.
2.       Escuchar.
                                        3.       Recibir y aportar algo aunque sea pequeño en la vida de quien me rodea. 


La vida laboral para el docente hoy en día, es un punto que tambalea por los nuevos cambios que estamos viviendo, pero dichos cambios yo los veo como áreas de oportunidad que todos y cada uno de nosotros tenemos, áreas de mejora en nuestro quehacer cotidiano, es salir de aquella zona de confort y entrar a la zona de riesgos, de descubrimientos,  es lograr disfrutar aquello que me apasiona, aquello que construyo día a día.

En este rol, me encuentro en una situación parecida al expuesto por la Doctora Catherine Geithner, con el mismo ritmo de vida que llevo, he descubierto que algo que disfruto mucho cuando lo hago, es el cocinar, es el crear para los demás, es lograr sensaciones en quienes me rodean a través de la comida, crear recuerdos por medio de los sabores, sin duda alguna éste es mi “Plan B”, plan que llevare a cabo de manera profesional ya en el 2016, ya que es una meta personal inscribirme a la licenciatura en gastronomía.

Para este rol en particular tengo planteamientos específicos que ya están en acción:

 1.       Agradecer por el trabajo que tengo y con el cual he sido bendecida pues mueve mi vida.
  2.       Luchar por tocar almas y dejar huella a través de mi quehacer en mis alumnos.
  3.       Estudiar la Licenciatura en gastronomía.
  4.       Seguir disfrutando de manera empírica la cocina y mis creaciones a través de ella.

Y finalmente pero no menos importante me encuentro con el “ROL DE ESCUELA O FORMACIÓN”, considero que uno de los imperativos democráticos más marcados por nuestra sociedad no solo para los docentes es el de la formación continua, el responder a la globalización contextualizada de nuestro quehacer es una demanda ya inmediata.

En este rol, podría haber tantas propuestas para desempeñarse de manera óptima pero aquí señalo la más importante:

1.       Formación continua. (Ingresar a los cursos que puedan enriquecer mi desarrollo como docente) 


Si bien lo expuesto en el presente trabajo para muchos podría parecer una serie de propuestas irrelevantes pero para mí, hoy en día son las pautas para lograr la pasión y felicidad en lo que me construye y lo que permite que mi desarrollo humano no sea totalizante sino actualizante pero sobretodo que me permiten ver las partes que construyen mi todo (Mi YO).

miércoles, 21 de octubre de 2015

Foro: ¿Por qué seguimos evaluando con pruebas estandarizadas de papel y lápiz?


Yessica Zmd Considero que las pruebas de lápiz y papel siguen siendo la consecuencia de que el modelo educativo no acaba de definirse. Las pruebas nos arrojan calificaciones numéricas que el sistema pide como requisito; mientras que la evaluación por competencias ...Ver más
Jessica Lobato Renteria Estimada compañera Yessica Zmdcoincido con la opinión que tienes acerca de la pregunta plateada, ya que dar respuesta a este cuestionamiento, podría partir de que se ha tenido un falso concepto de lo que es una competencia, de cómo es el aprendizaje y...Ver más

Irma Sáez Avilés Evaluar por competencias es un proceso más complejo ya que tienes que analizar el desarrrollo del alumno en cuanto a capacidades aplicadas en distintos momentos el seguimiento es permanente
Jessica Lobato Renteria Estimada Mtra. Irma Sáez Avilés estoy totalmente de acuerdo contigo evaluar las competencias es un proceso largo y demandante, te pondré como ejemplo las pruebas protocolo, sin duda alguna nos ayudan totalmente a evaluarlas pero demandan un trabajo sum...Ver más

Rosy Coupé Considero que debe haber una revolución en los programas y realizarlos bajo proyectos para que conjuntamente con diferentes materias se evaluen a los alumnos,ya que como ustedes dicen es un proceso complejo y la verdad son los mismos programas y el cam...Ver más
Jessica Lobato Renteria Sin duda alguna concuerdo contigo Mtra.Rosy Coupé debe existir un cambio desde lo planteado en planes y programas, deben existir contenidos contextualizados y acordes a la sociedad tan demandante en la que se vive hoy en día. Pero para ello también de...Ver más


Jessica Lobato Renteria Rosy Coupé Los imperativos que los docentes tenemos en nuestro quehacer diario, son “Enseña por competencias”, “los alumnos deben tener un aprendizaje basado en competencias”, “Evalúa competencias”, hacerlo sin duda alguna nos ha generado ciertos conflictos debido a lo que se nos exige de acuerdo a los resultados obtenidos de las famosas “pruebas estandarizadas” que han dejado de lado la actuación del mismo alumno dentro de su futuro próximo y se han centrado en la mera obtención de datos de tópicos específicos y no en la capacidad de acción del alumno en situaciones de la vida diaria que reflejen la funcionalidad de los mismos.
Jessica Lobato Renteria La evaluación por competencias, considero debe llevarse a cabo en el momento que se le plantea una situación problema al alumno, ya que es aquí donde él puede mostrar la capacidad de sugerir soluciones en la circunstancia a resolver, si bien se nos enmarca que dicha problemática debe partir de un contexto real, pero tampoco se pretende que la escuela sea quien le brinde solución a todos los problemas posibles sino más bien que le ayude a potenciar todas aquellas intenciones y funcionalidades que él mismo proyecta en un quehacer diario al resolverlas.Rosy Coupé
Jessica Lobato Renteria Por lo tanto, considero que evaluar por competencias deber partir de la selección de competencias a desarrollar en el alumno de acuerdo a temáticas específicas que se enmarcan en nuestros planes y programas (ya que el conocimiento no puede despegarse de la acción, pues la capacidad de acción parte de lo que se conoce), el planteamiento de situaciones problemáticas contextualizadas que le permitan al alumno mostrar sus posibles intenciones y la funcionalidad de conceptos y de las líneas de acción que tome al llevar a cabo la resolución del problema, si bien todos llevamos a cabo lo propuesto anteriormente pero la evaluación de la competencia puede llevarse a cabo partiendo de un listado de indicadores de intenciones, funcionalidad y logro (actitudes, proceso, soluciones o productos obtenidos) en los alumnos acorde a la competencia propuesta inicialmente a mostrar y desarrollar dentro de una situación problema, sin duda alguna el alumno al llevar a cabo este proceso podrá dar respuesta a los diferentes cuestionamientos que se le planteen en cualquier prueba que propongamos durante el mismo proceso puesto que el alumno habrá logrado hacer suyos los innumerables conceptos que tú como docente le hayas planteado pues ha logrado entender la funcionalidad de los mismos dentro de su vida en sociedad.